〇応募職種・仕事内容

職種：

【正社員】セールス系総合職

仕事内容：

専門特化をした3つの事業フィールドを柱に、デジタルからリアルまで環境の変化に応じながら最適なソリューションを提案しています。

当社の強みである多彩な手法を提案できる総合力を存分に生かし、「人」と「社会」をつなげる営業担当としてご活躍ください！

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【採用支援事業】

■就職情報サイト、マッチング企画などの自社メディア企画

■入社案内HP・パンフレット等のツール制作

■各種就職メディアの提案と運用・採用業務代行

■就活生向け人材紹介サービス

■留学生向け人材紹介サービス

自社企画を中心に人材採用の広報活動と業務代行など多彩な支援を行っています。

会社説明会の運営や採用業務の代行を通し、求職者と企業の架け橋となる仕事です。

社内のクリエイティブチームや外部の協力会社とも連携しながら、企画提案、進行管理、納品までを一貫してご担当いただきます。

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【教育機関支援事業】

■大学・大学院・短期大学、専門学校等の学生募集企画の実施

■「アクセス進学」等の進学関連情報サイトの企画運営

■「全国大学一覧」をはじめとする進学情報誌の編集・発行

■外国人留学生向け日本留学進学情報（情報誌・WEBサイト・進学説明会）の提供

■海外留学機関の募集広報企画の実施

■学校案内パンフレット、Webサイト、アプリの企画制作業務

■新聞・交通広告等各種メディアの取扱代理店業務

コンサルティング営業担当として、教育機関支援事業に従事いただきます。

自社運営の進学情報ポータルサイト「アクセス進学」「アクセス日本留学」等への情報掲載をはじめ

進学説明会、交通広告、新聞広告、学校案内やWebサイト、ノベルティなど、企画・提案する内容は様々。

また、近年はweb出願システムの導入支援や卒業生向け広報支援、大学スポーツ関連の広報支援を手掛けるなど自由度の高い提案が可能です。

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【プロモーション支援事業】

■キャンペーン事務局の運用力を活かしたプロモーション提案

■大学連携を活用した若年層向けの企画提案

■イベント運営や代行業務の提案

■デジタル広告や販促施策の提案と運用

グループ内のアクセスプログレスは、キャンペーン運用に必要なすべての機能を一手に担う「ワンストップ・プロモーションカンパニー」です。

クライアントの魅力を最大限に引き出し、ビジネス成功のカギを握る総合的なプロモーションを提供しています。

コールセンター、発送代行など、自社内で完結できる強みをフル活用し、高品質なサービスを提供しています。

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〇給与・福利厚生(待遇)

給与：

　四年制大学・大学院・短大・専門学校を卒業見込みの方

　　月給：270,000円（固定残業代含む）

　　※基本給：200,000円、固定残業代/月：70,000円/42時間

　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

　　※月の平均残業時間は30時間程度（2023年実績）

　○個人インセンティブあり

　○社内表彰インセンティブあり

手当：

　通勤交通費支給（当社規定による）

　残業手当（固定残業時間超過分）

　営業手当月額20,000円支給（入社半年経過後より）

　生活補助手当（社内規定による対象者）

昇給：

　年1回（1月）

賞与：

　○活躍に応じた特別報奨金（四半期ごと）

　○期間限定の特別インセンティブ

　○会社の業績・計画達成により「期末手当」を支給

試用期間：

　期間：入社後6か月間　　※労働条件の変更なし

休日・休暇：

　完全週休２日制

　休日数124日（2025年）

　産前産後休暇・育児休暇

　有給休暇　11日～21日

　※初年度は11日付与

　その他　年末年始休暇、慶弔休暇など

福利厚生

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））

　福利厚生：健康診断

　退職金制度

　確定拠出年金制度

　社員持株会制度（持株会奨励金制度有り）

　保険組合が加入するレジャー・健康・医療施設優待割引

　iPhone貸与

　社外研修受講制度

教育研修

新入社員研修、フォローアップ研修、コンプライアンス研修、マネジメント研修、

資格取得支援制度、社員研修受講制度、商材勉強会、業界カテゴリ委員会　　など

〇勤務地・勤務時間

勤務地：

東京本社（東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー24F）

関西支社（大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル12F）

※将来的に転勤の可能性があります

勤務時間：

　標準労働時間（1日）　7時間30分

　コアタイム　9:30～16:00

　フレキシブルタイム　17:00～22:00

休憩時間：

12:00〜13:00（60分）　※業務により、変動。

〇応募資格・選考方法

応募資格：

2026年3月に四年制大学・大学院・短大・専門学校を卒業見込みの方

または、2026年3月以前に卒業、または卒業見込みの方 

選考方法：

エントリー 

↓

会社説明会 

↓

面接・面談（数回を予定）

※書類提出（ES・履歴書）・適性検査（能力検査、職務適性）

を予定